27 lip, 2010
w Praca ogólnie
przez admin
Zdarza się i tak, że praca w danym miejscu nam nie odpowiada. W związku z tym chcemy rozwiązać nasz stosunek pracy. Jak to zrobić?
Przede wszystkim musimy wiedzieć, jaki okres wypowiedzenia nas obowiązuje. Jeżeli już będziemy to wiedzieć, musimy udać się do pracodawcy i przedstawić sytuację, iż chcemy zrezygnować z pracy. Najlepiej wtedy porozumieć się z naszym pracodawcą, na jakich warunkach rozwiążemy tę umowę. Według mnie najlepszym typem rozwiązania umowy o pracę jest za porozumieniem stron. Jest to najmniej kłopotliwy sposób. Jednak i tu mogą pojawić się problemy. Jeżeli planujemy do czasu znalezienia kolejnej pracy zarejestrować się w Urzędzie Pracy i otrzymać zasiłek, to nie rozwiązujmy umowy w ten sposób, ponieważ zasiłek będziemy mogli otrzymać dopiero po określonym czasie. Jak już dogadaliśmy się z pracodawcą, możemy odpracować okres wypowiedzenia.
Podsumowując, w chwili rezygnacji z pracy najlepiej porozumieć się z pracodawcą i wybrać sposób rozwiązania umowy o pracę odpowiadający obu stronom.
Otrzymaliśmy wymarzoną pracę. Jednak teraz zastanówmy się co zrobić, żeby utrzymać się w tej pracy jak najdłużej.
Jest kilka podstawowych zasad, według których powinniśmy postępować w pierwszych miesiącach pracy. Przede wszystkim musimy skrupulatnie i solidnie wypełniać swoje obowiązki. Co do tego, to chyba nikt nie ma wątpliwości. Jednak nie zapomnijmy o tym, że praca to także dobre stosunki ze współpracownikami. W ciągu kilku pierwszych miesięcy nasi nowi współpracownicy będą zapewne odnosić się do nas z rezerwą. W takiej sytuacji nie próbujmy na siłę nawiązywać przyjaźni, ponieważ może to odnieść odwrotny skutek. Poza tym nie możemy plotkować na temat szefa z nowo poznaną osobą z pracy, gdyż nie wiemy, czy czasami nie jest to dobry znajomy naszego przełożonego. Ponadto nie zachowujmy się tak, jak byśmy pozjadali wszystkie rozumy. Nie zapomnijmy również o tym, aby nie pracować za pozostałych pracowników. Owszem możemy im pomóc, jeżeli o to poproszą, ale nie może to kolidować z naszymi obowiązkami.
Podsumowanie jest tym razem krótkie, a mianowicie stosujmy się do tych kilku zasad, aby mieć dobre relacje z nowymi współpracownikami.